中煤三建设备安装公司    复制

总机厂简报

（总第90期）

人力资源部主办                      二ＯＯ八年四月三十日

企业精神

勤于开拓    超越自我

本期内容导读：

1、董事长阙胜利同志喜获淮北市“十大杰出青年”荣誉表彰

2、公司党委召开一季度总结二季度工作安排会议

3、九项目部提前20天完成渠里井筒装备安装工程

4、二分厂一季度首次实现开门红

5、七项目部高效完成环山铁矿主副井井架安装工程

6、公司新设备增添力度加大

7、公司规范化项目施工加紧推行

8、煤安证取证工作顺利

9、“加强机关效能建设争当优秀员工”活动深入开展

10、“大干一百天安全生产劳动竞赛”有序进行

11、一分厂以诚信赢宿州诚信

12、纪委发放警示卡提醒干部严守“四自”“七不准”

13、“兵头将尾”民主选举受欢迎

14、公司女工欢度“三八”节小记

15、九项目部青年团员“五一”“五四”活动精彩

16、安徽中医学院学生来企开展职业病咨询、防治及理疗活动

（本刊编辑：王玉芹）

我公司董事长阙胜利同志

喜获淮北市“十大杰出青年”荣誉表彰

■袁校兵

近日，我公司董事长兼党委书记阙胜利同志荣获淮北青年最高荣誉——第五届淮北市“十大杰出青年”光荣称号。淮北市“十大杰出青年”评选活动，是经市委、市政府同意，市委组织部、宣传部、市人事局、团市委、市青联联合举行的一项旨在健全人才举荐机制，激励全市青年刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献，充分展现文明、和谐的现代化工业城市魅力的青年评选活动，每三年举行一次。

阙董事长1992年参加工作，来我公司前历任技术员、工程师、项目部经理、副处长、总工程师等职务。在工作中，他始终坚持学中干、干中学，逐渐由一名青年知识分子锻炼成长为优秀的工程技术人员和经营管理者。十几年来，在工程施工方面，他先后参加、领导了山西亭南煤矿、祁东煤矿、山东枣庄朝阳煤矿等大型矿井的设备安装工程和淮北市污水处理厂、山西霍州煤气综合利用一期工程等非煤领域工程建设，多次受到甲方和监理单位的好评；在经营管理方面，他求实创新、开拓进取，使我公司在市场经济改革发展的浪潮中焕发出新的生机。他曾多次被集团评为“十佳青年”、“十佳公仆”、“优秀共产党员”等荣誉，2005年被中国施工企业管理协会评为全国工程建设优秀项目经理，2007年被中国工程建设职业经理人资格评审指导委员会评为中国工程建设高级职业经理人。

公司党委召开一季度总结

二季度工作安排会议

■袁校兵

四月中旬，公司党委召开了一季度工作总结和二季度工作安排会议。公司党工团部门负责人参会，会议由党委副书记季学农同志主持。

一季度公司党委围绕年度生产经营工作中心，重点开展了九个方面的工作。一是贯彻落实了十七大精神的学习；二是认真开展了春节前后的稳定和职工慰问；三是筹备和召开了公司2008年党政工作会议暨七届三次职代会；四是贯彻集团科技兴企工作精神，开展了职工学技术活动，组织了六个工种的技术培训，启动了“安康杯”竞赛，举办了第十一期焊工培训班；五是制定了2008年党建思想政治工作计划，明确了年度党建重点，即重点开展好 “四项”建设（“四好班子”、基层党组织、职工队伍、机关效能）和“五项活动”（“创争”、“党员示范岗”、“树正气、建和谐家园”、“争当技术能手”、“争当安全标兵”）；六是研究和策划了《企业文化手册》样稿；七是做了新劳动合同签订的准备工作；八是开展了 “青年志愿者活动日”活动和庆“三八”妇女节活动；九是召开了2008年纪检监察工作会议。

二季度工作重点共有以下九个方面。一是继续抓好十七大和两会精神的学习；二是抓好大“创争”工作的落实和检查工作，重点抓好各项计划尤其是“四项计划”、“五项活动”的逐项落实和督导工作，确保各项工作有效开展；三是继续推行科技兴企，抓好技术练兵活动，认真落实好铆工、机修、电修等六工种技术培训工作；四是组织好“大干一百天安全生产劳动竞赛”活动；五是以“党员示范岗”活动为龙头，扎实抓好其他各项活动，重点是“一创三优”活动；六是开展好机关效能建设活动；七是开展好《企业文化手册》的宣传活动；八是举办一期新担任的支部书记、支部委员和入党积极分子培训班。使新当选的书记、委员们尽快熟悉党务工作，进入工作角色；九是组织开展好“七一”表彰活动。

公司第九项目部提前20天完成

渠里煤矿井筒装备安装工程

■ 王玉芹

近日，洛阳渠里煤矿主井井筒装备安装工程圆满竣工，工期较预定时间提前20天完成。承建单位第九项目部在保证安全、技术及质量标准的基础上，刷新了我公司井筒装备安装工程的施工纪录，提升了我公司同类工程的施工能力。

渠里煤矿改扩建提升系统工程位于河南洛阳新安县境内，隶属于新安电力集团，是我公司首次中标的系统提升工程，此次完工的井筒装备安装是该系统工程涵盖的三个分部工程（井筒制安、井架制安及井底管路安装）之一。井筒直径5m，全深574m，标准段88层（间隔6m一层），非标准段5层。井筒直径小，井壁涌水量大，安装难度大。

第九项目部在安装过程中，首先组织全体员工认真学习施工组织措施，熟悉施工图纸，掌握各构件之间的连接关系和施工程序及方法；其次是把安全施工措施作为重中之重，在认真组织职工学习的基础上，坚持每日再三强调、重申；三是积极组织开展劳动竞赛活动。

项目部的相关举措，有效的激励了职工。三个综合作业班，每班工作8小时，班与班之间抢工期，赶速度，比质量，竟相追赶。班组内部合理分工，团结协作。班组的职工更是锐不可挡，他们在施工中克服险恶的作业条件，勇敢面对众多困难，攻艰克难，奋勇争先。

有效的管理收获了骄人的业绩。九项目部15天的时间完成了528m标准段的施工，赢得了甲方赞誉并获得了公司的奖励；井筒装备安装提前20天完成后，甲方不但向我公司发来了贺电而且还主动与我公司达成多项后续工程议项。

第二分厂一季度首次实现开门红

■高  利

近期，从公司第二分厂传来喜讯，一季度该分厂首度实现开门红，安全、质量稳中有升，产品加工量突破1000吨，刷新了分厂历年来最高纪录。一季度，第二分厂积极响应公司改革发展步伐，先后在经营理念、班组管理和提高职工生产积极性上下功夫，先后高效完成了洛阳渠里、山东枣庄、江西丰龙三个矿千余吨井筒装备制作，五沟矿溜槽和吊桶、天轮、拉紧装置等矿用系列产品三百多吨的加工任务。所加工产品均以高质、高效完成，受到公司和甲方一致好评。该分厂领导表示，一定以公司开展的“大干一百天安全生产劳动竞赛”活动为契机，真抓实干、苦练内功，为实现全年分厂既定的各项目标、指标而努力奋斗。

七项目部高效完成环山铁矿

主副井井架安装工程

■ 马  斌

日前，我公司第七项目部高效完成环山铁矿主副井井架安装工程，工程质量优良，受到建设单位及监理单位一致好评。

该主副井井架高40米，重约200吨，工程总造价近200万元，工期50天。项目部克服交叉作业，地面严重积水和工期紧等不利因素，认真组织人员编写施工组织措施和制定切实可行的施工方案，最终井架一次性吊装成功，为公司立足两淮，站稳非煤市场打下了坚实基础。

公司新添设备力度加大

■程佩庆

近年来，随着公司效益的逐步好转，在确保生产投入的前提下，不断加大对新设备的投入力度。仅今年以来，已投入资金37.52万元，先后购置了型钢调直机、空气压缩机、水泵变频柜、喷锌机以及11台二氧化碳气体保护焊机。这些新增设备相继投入一分厂、二分厂、防腐公司等生产单位后，各单位劳动生产率大幅提高，此举赢得了广大一线职工的普遍好评。

公司规范化项目施工加紧推行

■邢加强

自去年下半年以来，我公司为了进一步拓展工程施工经营范围，加强工程管理，搞好工程核算。先后采取了项目部和车间劳动人事、生产施工管理分离等一系列措施。为了加强项目工程规范化管理，充分调动项目部干部职工的积极性，公司组织有关部门和人员，广泛调研，借鉴兄弟单位好的做法和经验，结合项目施工法和本单位实际，就项目施工承包、安全、质量、劳动工资、资金管理、工程预决算、审计等方面进行了明确规定，形成制度。该项目施工管理规定的出台和实施，对促进项目工程依法依规施工，切实加强项目部各项管理，进一步开拓市场和占有市场，将起到积极促进作用。

煤安证取证工作顺利进行

■李 娟

我公司继2007年取得5种煤安证后，目前，第二批17种煤安证又顺利取得，并已在“国家矿用产品安全标志中心”网上公布。至此我公司已顺利取得22种煤安证，内容函盖凿井绞车、调度绞车、耙斗装岩机、吊桶、矿车等系列产品。

近年来，国家对煤炭设备煤安证准入制度要求极其严格、规范，对厂家的设备生产能力、资源构成、产品性能、产品质量等均做出了明文规定。尤其是最近几年来，在煤矿产品销售市场似乎形成了一条“明文规定”，那就是只有煤安证认证的产品才有销售市场。为此，公司领导、销售部门高度重视，在结合公司产品虽然质量好，有订货需求，但煤安证覆盖不全，直接影响到产品销售的实际，采取了一系列积极有效措施，力保煤安证顺利取证。

为使办证工作有序快速地进行，公司及时召开专题会，指定公司领导专人分管，并组织人员集中学习，让各部门、责任单位认识到取得煤安证的重要性。此处，又派专人分别去北京、上海、抚顺三个认证及检测机构进行现场协调、沟通、请教。在取证过程中，及时根据检测人员提出的要求掌握技术资料的缺项，加以整改完善，迅速达到评审人员的要求。

煤安证陆陆续续的“光临”，带来的是产品销售市场的大好。目前，我公司的产品已涉及凿井绞车系列、调度绞车系列、耙斗装岩机系列、罐笼系列、天轮系列、钎具等矿用设备及压力容器的设计制造，一个矿用产品市场广阔、销售人员素质俱佳、与市场准入制度相匹配的煤矿产品专业基地正在努力构建中。

“加强机关效能建设，

争当优秀员工”活动深入开展

■王玉芹

近日，我公司首批机关优秀员工即将产生，经过所在单位推荐、机关支部审核、征求基层意见、公司领导审定等程序，胜出的5名优秀候选人名单目前正在张榜公示。

近年来，我公司不断加强机关效能建设力度，今年一季度，公司党委又审时度势、综观全局组织开展了“加强机关效能建设，争当优秀员工”活动，此活动是对我公司机关效能建设工作的进一步拓展。

活动以加强部室管理和服务职能，明确部室及其工作人员职责，加大工作人员劳动纪律、工作作风、工作质量、工作效率、职业道德等内容为主旨，精心制定了操作性较强的考核程序及奖惩办法，并首次设立“机关优秀员工”奖。被评为“机关优秀员工”者，季度奖励200元，设立光荣榜，总结其简要事迹给予宣传。公司同时加强劳动纪律检查力度，发现违纪人员，将视不同情况给予通报批评、罚款、调离原岗位等处罚。

公司董事长兼党委书记阙胜利同志对此次活动的开展予以高度重视，亲自修正实施方案，并号召全体机关人员认真学习，参照标准，严格执行，模范作为，力争在公司范围内迅速掀起“比学赶帮超，人人争当优秀员工”的活动氛围。

活动的开展，受到了干部职工的赞同，机关工作人员都一致表示要严格按照岗位职责和工作标准开展工作，进一步增强服务一线的意识，提高办事效率，提高工作能力。

“大干一百天安全生产

劳动竞赛”活动有序展开

■袁校兵

近期，我公司在分厂、项目部、分公司中开展以安全、质量、产值、成本节约、出勤率等为主要竞赛指标的 “大干一百天安全生产劳动竞赛”活动。该活动是以公司党政工作会议精神为指导，以在建工程、（产品）制安为竞赛重点，开展以保安全、层层落实安全技术措施；遵守操作规程和责任到人；提高工程（产品）质量、质量标准落实到位；提高劳动生产率、杜绝日无效劳动；节约成本、降耗增效等为主要内容，该活动从4月1日到7月10日止。

为将活动落到实处，公司成立了由党政主要领导为组长，分管领导为副组长，责任单位为成员的竞赛领导小组；明确了保安全、无轻伤、无人身机械重大责任事故，实现时间、任务双过半，产值突破6500万的竞赛目标；制定了按月考评的具体奖惩责任指标。活动启动仪式上，董事长阙胜利同志提出了三点要求。一是各职能部门要转变工作作风，牢固树立精诚协作，服务一线的工作理念；二是各单位要在竞赛活动中把握四个结合：即竞赛与“创先争优”活动相结合，与年度经营承包目标相结合，与落实“三标一体”相结合，与岗位培训、技术练兵、技术比武、“争三优”活动相结合；三是要充分利用板报、专刊等宣传阵地加大对竞赛氛围的营造。

目前，我公司干群大干热情高涨，一个大干一百天的竞赛热潮正在勃发中。

一分厂以诚信赢宿州诚信

■ 程佩庆

近日，宿州诚信公司又将23万元的设备制作安装任务交到我公司一分厂的手中，至此，一分厂承接宿州诚信公司生产施工任务近百万元。去年底以来，一分厂先后完成了宿州诚信公司两座140吨混燃炉和45米高的钢结构烟筒的制作与安装，在时间紧、任务重的情况下，为确保企业信誉，施工人员不畏风雪，迎难而上，特别是在安装大型烟筒时，下起了大雪，如不及时起吊，一旦大雪封路，吊车不能进入施工现场，就会直接影响业主整体施工进度。在恶劣环境下，参战队员们顶风冒雪，挑灯夜战，圆满完成了安装任务，以诚信赢得了宿州诚信公司青睐。

纪委发放警示卡提醒干部严守

“四自”“七不准”

■段传琪

5月5日，我公司副科以上干部每人领到了一张印有自觉遵守廉洁自律有关规定，时刻做到自重、自尊、自警、自励和国有企业领导人员“七不准”的小卡片。这张小小的廉政卡片，将对促进管理干部廉洁从政起到督促警示作用。卡片形似IC卡，供干部随身携带，以便随时查阅、熟记，经常对照，时时提醒，处处自律。黄色底色则有黄牌警告含义，新鲜之余，更使每位干部感受到责任和使命的重大。

安徽中医学院学生

来企开展职业病咨询、防治及理疗活动

■王玉芹

近日，2名安徽中医学院学生来我公司开展为期半个月的职业病咨询防治及理疗活动，从4月27日始至5月8日止，公司内部分员工受到了不同项目的保健理疗服务，其中针灸、推拿、刮痧、拔火罐、脚底穴位按摩等理疗项目倍受欢迎。许多颈椎、腰椎、膝部等处存有疾患因工作繁忙而无暇就医的员工，对此举而带来的便利更为感动。2位首次参加社会实践的“准医生”也为自己的专业能力得到社会认同而欣慰。

“兵头将尾”民主选举受欢迎

■王玉芹

“跟着咱们自己选的班长干，干起活儿来心里舒坦！”

“头儿，你甩开膀子放心干，我们选你我们就一定会支持你！”

“这次我们一定要行使好我们的选举权，真正的民主一把！”

……

 车间内的职工，有的三、五成群，有的独自一人，每人手中紧握的选票，难掩心中的兴奋。班组长——这“兵头将尾”的官儿，却因为民主选举这一个小小的举措，吸引了60多名干部职工的全部注意力。

这是公司一分厂成立之初民主选举班组长时的一个片断，3个多月的时间已经过去，但笔者来到车间时，仍时时感受到当时的气氛。

今年年初，公司对基层生产建制进行了改组，合并原铆焊车间、压力容器车间为一分厂。合并前两车间班组长共有13名，合并后定岗5名。

班组长在企业内部被戏称为“兵头将尾”，职位不高，却对基层的生产起着至关重要的作用。为选出“品性好、技术过硬、职工真心佩服、有一定大局观念”的班组长，该公司一分厂领导班子决定，民主选举，公平竞争，让时刻与职工相处，最真实的被职工所了解的原班组长们当做候选人，由职工们自主选出自己心中的人选。于是，被写有原班组长姓名的选票，被逐一发放到分厂每名职工手中……

民主选举“兵头将尾”在公司一线职工中间引发了极大反响，一分厂内班组长和职工们的干劲得到了前所未有的调动。从年初至现在，一分厂已制作河南、山东、江西等地中型井架及其套架6座，制作或大修各式吊桶60多台，完成加工量近1000吨。同时，民主选举“兵头将尾”的做法不但引发了公司其他生产单位的效防，而且一线班组选举权民主行使的效应仍在延续。

公司女工欢度“三八”节小记

■ 王玉芹

水红的舞裙、喜悦的容颜、一群曼妙的女子、在欢快的舞曲中，尽情的旋转着，舞蹈“欢聚一堂”的旋律充溢着大厅的每一角落。这是3月8日，我公司女职工们喜庆“三八”国际妇女节的情景。她们告别了一年的辛劳，暂时放却了工作、家庭的双重重任，在自己的节日里，与歌为伴，与舞同悦。

 “妻子”、“十五的月亮”、“不白活一回”等一首接着一首的歌曲唱出了女职工们的心声，“好一个花鼓灯”“健身球”等一支支舞蹈跳出了女职工们的快乐心情！喝着茶水，吃着糖果，围座在四周卡座的女子们，嘻闹间仍不时的拍起巴掌为场上的歌者、舞者喝彩！

成立于上世纪70年代的我公司，在多年的企业发展历程中，积聚了深厚的文化底蕴。近年来，公司又通过深化改革，转机建制等举措使企业的发展步伐不断加快，企业呈现出了蓬勃的发展生机。在公司的发展进程中，100多名女职工在各自的岗位上积极工作，努力进取，为公司的发展作出了积极的贡献。

为了让女职工们度过一个愉快、有意义的节日，工会女职工委员会精心制作了妇女节活动方案：一是在本市时尚场地举办了女工休闲聚会；二是投放资金为每位在岗女职工赠送了生活实用书籍；三是组织50多人开展了“女职工协管安全知识竞赛”活动。丰富多彩的活动获得了女职工们的广泛好评，她们纷纷表示：要与时俱进，不断提高自身素质，在今后的工作中更好的肩负起工作、家庭的双重责任，为公司的发展做出“半边天”们应尽的贡献！

公司九项目部青年团员

“五一”“五四”活动精彩

     劳动竞赛庆劳动节。5月1日，第九项目部团支部组织青年、团员30余人开展义务劳动庆祝节日。该项目部团支部在结合项目施工进入白热化阶段，主动发挥党支部的助手和后备军作用，利用节假休息日时间，冒着摄氏32度高温，开展了用铁丝捆扎八大盘钢丝绳比赛，最终该团支部齐传保小组2小时盘好三盘钢丝绳取胜。付出辛劳之余，大家收获更多的是胜利喜悦和工装水平的提高。■葛要武

感受千年佛教文化。五月四日下午，该团支部又利用施工地域之便，在项目部的支持下，组织11名青年团员参观了洛阳龙门石窟，此举受到青年团员热烈响应。龙门石窟同敦煌石窟、大同云冈石窟并称中国古代佛教石窟艺术三大宝库。青年团员此次所行，均被龙门石窟的辉煌高大、历史沉积和深深的佛教文化内涵所吸引。活动不仅扩充了青年团员的历史文化知识面，更多的是启发了大家的所感、所思、所悟。■袁校兵